1、负责公司人事管理、员工关系的工作；

2、负责开拓公司招聘渠道；

3、负责公司机关及各分公司岗位招聘；

4、负责招聘数据的收集、汇总、分析；

5、负责员工岗前培训的开展及跟踪。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、有3年以上专职招聘或人事管理工作经验；

3、沟通能力强，有一定文笔能力。